Motion au Conseil d’Administration du 8 février contre la DGH

Les élus des parents d’élèves FCPE et PEEP, ainsi que les représentants élus du personnel enseignant ont voté contre la DGH (dotation globale horaire) et sa répartition. Le nombre de HSA (heures supplémentaires) a explosé par rapport aux Heures Postes : plus de 11 %, soit 40 % de HSA en plus par rapport à l’année précédente (de 7,4 % à 11,7 %). Il est bon de savoir aussi que les HSA ne peuvent être assurées que par les enseignants assurant un temps complet.

Ces moyens nettement insuffisants affectés par le rectorat auront des conséquences concrètes sur le nombre d’élèves par classe (classes supprimées), non-financement des heures prévues pour le HPS (Hygiène, Prévention, Secourisme) cours dispensés aux élèves de la voie professionnelle, postes supprimés... Apparemment, nombre de collèges et de lycées de l’Académie sont concernés par cette augmentation très importante des HSA.

Une motion commune a été présentée au Conseil d’Administration du lycée J-F Champollion.